Ogłoszenie - szczegóły

1) wykształcenie wyższe,
2) co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż w jst,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) posiadanie obywatelstwa polskiego,
5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz przestępstwa karnoskarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku potwierdzony orzeczeniem lekarskim, o którym mowa w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. Nr 150, poz. 1012),
7) nieposzlakowana opinia,
8) posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) znajomość regulacji prawnych, a w szczególności ustroju administracji publicznej:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- kodeksu pracy,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o strażach gminnych i przepisów wykonawczych,
- ogólna znajomość zagadnień dotyczących ochrony środowiska oraz przepisów z zakresu porządku publicznego,
- oraz innych ustaw związanych z funkcjonowaniem straży (gminnych) miejskich

1) umiejętność podejmowania trudnych decyzji,
2) komunikatywność i otwartość w kontaktach interpersonalnych,
3) umiejętność organizacji pracy,
4) zdolność radzenia sobie w sytuacji stresu,
5) wysoka kultura osobista
6) preferowane ukończone szkolenie podstawowe dla strażników straży miejskiej, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. Nr 220, poz. 1731)

a) organizowanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Straży Miejskiej, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 779 ze zm.) oraz Regulaminem Straży Miejskiej w Żarach obowiązującymi przepisami,
b) współpraca z Policją, Strażą Pożarną i innymi jednostkami działającymi w sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego,
c) prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia,
d) nadzór nad prowadzeniem dokumentacji Straży Miejskiej,
e) nadzór nad właściwym użytkowaniem środków bezpośredniego przymusu, środków transportu, łączności i innych urządzeń technicznych,
f) sprawowanie nadzoru nad prawidłowością pełnienia służby przez funkcjonariuszy Straży,
g) wykonywanie określonych w przepisach prawa, a szczególności o strażach gminnych, przepisach o wykroczeniach oraz aktach prawa miejscowego zadań z zakresu ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego na obszarze gminy,
h) prowadzenie ewidencji wymaganych ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 779 ze zm.) i składanie informacji o danych zawartych w tych ewidencjach Komendantowi Wojewódzkiemu Policji,
i) wykonywanie inny zadań zleconych przez Burmistrza.

a) CV- Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.),
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie Urzędu- www.zary.pl),
c) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
d) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) kopie dyplomów oraz świadectwa dokumentującego wykształcenie,
f) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
g) inne zaświadczenia dokumentujące posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 26 kwietnia 2011 r. w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz dopiskiem „nabór na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej”
- osobiście w godzinach pracy urzędu w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Żarach (pok. nr 13), przy ul. Rynek 1-5,
- lub listownie na adres (decyduje data stempla pocztowego):
Urząd Miejski w Żarach
ul. Rynek 1-5
68-200 Żary
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP (www.bip.wrota.lubuskie.pl/umzary) oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.

Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się zgodnie z Zarządzeniem Nr 5 Burmistrza Miasta Żary z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim Żarach oraz wolne stanowiska kierowników gminnych samorządowych jednostek organizacyjnych.

W sprawie naboru informacji udziela p. Grażyna Jaroszewicz-Bortnowska w godz. od 9.00 do godz. 14.00, pok. nr 10 (tel. 068- 470-83-37)